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給与計算

給与計算は、労働関係法令や税法をしっかりと理解し、正確な計算を行う必要があるため、非常に面倒であり、神経を使う業務です。給与計算を間違えてしまうと、社員の信用を失うだけでなく、追徴金等が課されることもあります。
給与計算代行サービスとは、お客様に代わって給与計算を行うサービスです。

給与計算代行サービスとは

メリット 1

給与計算の負担を軽減

給与計算の「事務負担」「精神的な負担」から解放され、経営資源を本業に集中させることができます。

メリット 2

大幅なコストダウンを実現

担当者の人件費や給与ソフトの保守料等が削減できれば、大幅なコストダウンも可能になります。

メリット 3

機密情報の漏えい防止

役員報酬や従業員の給与金額などの機密情報が社内外に漏れることを防ぐことができます。

メリット 4

担当者の休職・退職時のリスク回避

担当者の突然の休職や退職によるリスクを回避することができ、特定の人材に依存しない事業運営が可能になります。

メリット 5

専門家に任せる安心

労働関係法令や税法の改正に適切に対応し、正確な給与計算を行います。また、各種社会保険手続きに関しても対応が可能ですので、安心して経営に集中することができます。

次の5つの項目を基本サービスとしてご提供します。

給与明細書作成	お客様よりご提出いただいた勤怠データを基に給与計算を行い、給与明細書を作成します。
給与一覧表作成	給与計算結果の一覧表を作成します。
源泉所得税納付書作成	給与より控除した所得税の納付書を作成します。
住民税納付書作成	給与より控除した各市町村の住民税納付書を作成します。
住民税異動届出書作成	退職者が出た場合等に各市町村へ提出します。

※その他ご要望に応じたサービスを提供できますので、遠慮なくお申し付けください。

◆給与計算
　月額＝基本月額料金＋1人当たり月額料金×従業員数

※上記は標準料金のため、業務内容により変動することがあります。

◆賞与計算

項目	金額
賞与計算	1人当たり700円